Fundadora de People Flowing, donde entrenamos a los líderes del futuro, creadora de contenido de cultura organizacional y liderazgo disruptivo.
Su diferencial no está en la teoría. Está en haber estado adentro.
Lideró grandes equipos, tomó decisiones complejas y vivió en primera persona lo que muchas organizaciones todavía no se animan a decir: que el problema no es la falta de talento… sino es sostener falencias de un liderazgo que ya quedó obsoleto.
Su enfoque combina:
En sus conferencias no busca motivar. Busca generar algo más incómodo… y más valioso: cuestionar liderazgo vigente y caduco, humanizando la prodictividad.
